Advisory Boards / Programa Desarrollador BEING®
Aprende a dinamizar Consejos que transforman.
Programa Desarrollador BEING®Facilitación de BEING® Advisory Boards
Un programa específico, basado en los cinco pilares de BEING®, para coaches, consultores, asesores, miembros de consejos asesores y profesionales que quieren dinamizar Consejos Asesores de empresarios y acompañarlos en su crecimiento.
Al finalizar: acreditación como Desarrollador BEING® para dinamizar Advisory Boards, también con tu propia marca.
Qué es
El arte de dinamizar Consejos que hacen crecer a líderes y empresas.
Facilitar un Consejo de empresarios exige algo más que técnica: sostener a un grupo de líderes, ayudarles a pensar juntos, convertir sus retos en decisiones y sus decisiones en compromisos, sin convertirse en el consultor de todos.
El Programa Desarrollador BEING® te prepara para ese papel con la metodología, el protocolo y las herramientas de BEING® Advisory Boards.
Para quién
Profesionales que ya acompañan a empresarios y directivos.
- Coaches que quieren llevar su práctica al trabajo con grupos de empresarios.
- Consultores y asesores que buscan un formato recurrente y de alto valor para sus clientes.
- Miembros de consejos asesores y profesionales del gobierno corporativo que quieren facilitar Consejos Asesores.
- Directivos y empresarios con experiencia que desean acompañar a otros.
El programa
Seis módulos. Cinco pilares.
Cada pilar de BEING® se trabaja en dos planos: cómo lo encarna el desarrollador y cómo lo activa en el Consejo y en cada empresario.
Inmersión BEING®
La metodología BEING® y el modelo Advisory Boards: qué es un Consejo, qué no es, su ética y sus límites.
El desarrollador como instrumento
Presencia, propósito y coherencia. Confidencialidad, ética y el lugar desde el que se facilita.
La dinámica del grupo
Confianza, participación equilibrada, preguntas difíciles y conversaciones que hacen crecer a cada miembro.
La lectura estratégica
Modelo de negocio y entorno. El Diagnóstico BEING® 360 para conectar al líder con su empresa.
La sesión del Consejo
El protocolo de retos: definir, comprender, contrastar, decidir y comprometerse. Decisiones, riesgos y gobernanza.
Seguimiento y continuidad
Compromisos e indicadores, coaching estratégico y mentoring directivo, revisión trimestral y cómo poner en marcha tu propio Consejo.
Seis módulos hasta tu primer Consejo.
- 0Módulo 0Inmersión BEING®Qué es un Consejo, su ética y sus límites.
- BPilar BSerEl desarrollador como instrumento.
- EPilar EElevarLa dinámica del grupo.
- IPilar IIntegrarLa lectura estratégica.
- NPilar NNavegarLa sesión del Consejo.
- GPilar GCrecerSeguimiento y continuidad.
- ✦ResultadoTu primer ConsejoListo para dinamizarlo.
El papel del desarrollador
No da las respuestas: crea el espacio para que un grupo de empresarios piense con rigor, decida con criterio y cumpla lo que se compromete.
Qué vas a lograr
Listo para dinamizar tu primer Consejo.
- Dinamizarás una sesión mensual completa de Advisory Board, de la apertura a los compromisos.
- Aplicarás el protocolo de retos BEING® con grupos de 6 a 8 empresarios.
- Usarás las herramientas del modelo: Diagnóstico BEING® 360, ficha de retos y cuadro de compromisos.
- Acompañarás a cada empresario de forma individual entre sesiones.
- Sabrás captar, formar y sostener un Consejo, también con tu propia marca.
Práctica y acreditación
Se aprende dentro del Consejo.
- Observación: asistes a sesiones reales de un Advisory Board.
- Co-facilitación: dinamizas partes de la sesión junto a un Desarrollador BEING® senior.
- Sesión observada: facilitas una sesión completa y recibes feedback estructurado.
- Acreditación: obtienes la acreditación Desarrollador BEING® para dinamizar Advisory Boards.
Modalidades
Presencial u online. Tú eliges.
Convocatorias abiertas
Formato híbrido: cada participante puede asistir presencialmente u online.
Para firmas y consultoras
Para equipos que quieren incorporar Advisory Boards a su oferta, con su propia marca.
Próxima convocatoria
Conviértete en Desarrollador BEING®.
El acceso incluye una entrevista de admisión. Cuéntanos tu experiencia y te informamos de la próxima convocatoria.